Wir legen viel Wert auf eine erfolgreiche, dauerhafte Zusammenarbeit im Team.
Dies hat – in unseren Augen – sehr viel mit gegenseitigem Respekt und mit gegenseitiger Akzeptanz zu tun.

aequitas hat sich als Maßstab gesetzt unseren Kunden nur die bestmöglichen Kandidaten (m/w/d) zu überlassen – nur so werden Sie, unsere Kunden, unsere Mitarbeiter  und wir auf Dauer Spaß an einer Zusammenarbeit haben – für uns eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Geschäftsbeziehung!

Wir rekrutieren nicht für den ersten Arbeitsmarkt – wir haben den Anspruch der erste Arbeitmarkt zu sein!
In unseren Augen fängt dies bei unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess an, bei dem wir auf Folgendes sehr viel Wert legen:

1) Ihre Bewerbungsunterlagen
Bitte stellen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig, aktuell und richtig adressiert zur Verfügung!
Diese können Sie uns gerne per Email zusenden oder uns ein Exemplar zu unserem gemeinsamen Gespräch mitbringen.
Ohne Bewerbungsunterlagen führen wir grundsätzlich keine Gespräche, da uns hierzu die Grundlage fehlt.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen (inkl. Mappen) nicht zurückschicken können.

2) Pünktlichkeit
Für unser Team ist es unabdingbar, dass wir uns aufeinander verlassen können. Unsere Kunden und wir legen Wert auf Pünktlichkeit und eine wetschätzende Kommunikation.
Aus diesem Grunde führen wir keine Gespräche, bei denen der Bewerber sich unentschuldigt verspätet. In Zeiten der mobilen Kommunikation gehört es für uns zum guten Ton, eine Verspätung rechtzeitig – mit Angabe einer Begründung – zu kommunizieren.

3) Ehrlichkeit
Die Zusammenarbeit mit unseren TEAM-Mitgliedern basiert auf einer ehrlichen, direkten und offenen Kommunikation – auf allen Seiten.
Nur so sind wir in der Lage Ihnen die für Sie bestmögliche Stelle anzubieten. Bitte beachten Sie dies auch bei der Erstellung Ihrer Unterlagen und den entsprechenden Angaben.