aequitas Personalpartner GmbH : menschlich | authentisch | nachhaltig

Unser Recruitingprozess

  • Arbeitnehmerüberlassung

  • Personalberatung

  • Headhunting

  • Personalvermittlung

  • HR Interim Management

  • Rent-A-Recruiter

  • Freelancing

  • Vergütungsberatung

Ihre Daten gehören Ihnen – zu jedem Zeitpunkt unserer Zusammenarbeit!

Wir bieten Ihnen eine nachhaltige und dauerhafte Begleitung Ihrer Karriere.
Bereits seit unserer Gründung und lange vor der DSGVO haben wir uns ausdrücklich gegen das „wilde Weiterleiten“ (CV-Trading) von Kandidaten- und Bewerbungsunterlagen ausgesprochen und diesen Prozess schon vor vielen Jahren schriftlich fixiert.

aequitas garantiert Ihnen absolute Verschwiegenheit und Diskretion zu jedem Zeitpunkt unseres gemeinsamen Kennenlern- und Entscheidungsprozesses!
Damit Sie von vorneherein den Ablauf unserer Arbeitsweise kennen, finden Sie hier unseren Recruitingprozess – denn wir werden Sie und unsere Kunden nicht durch Glück, sondern durch Kompetenz und Professionalität überzeugen.

1. Schritt: Ihr CV / Lebenslauf
Nachdem Sie sich einen Eindruck von unseren Vakanz und aequitas gemacht haben, entscheiden Sie, ob Sie uns Ihren Lebenslauf zur Verfügung stellen.

2. Schritt: Prüfung Ihrer Unterlagen
Wir prüfen Ihre Unterlagen nach den Kriterien unseres Kunden.
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie eine Nachricht über die weitere Vorgehensweise.

3. Schritt: Weiteres Vorgehen
Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, indem Sie all Ihre Fragen – bezüglich eines Anstellungsverhältnisses bei aequitas – stellen können.
Fühlen Sie uns gerne auf den Zahn!
Sollten Sie für die – von Ihnen gewünschte – Position nicht in Frage kommen, löschen wir Ihre Unterlagen automatisch mit dem Absageschreiben an Sie.

4. Schritt: Vorstellung bei unserem Kunden
Sie und wir sind zu dem Ergebnis gekommen, dass unser Kunde genau SIE sucht – fantastisch!
Nachdem Sie uns Ihr SCHRIFTLICHES Einverständnis gegeben haben, senden wir unserem Kunden ein anonymisiertes Profil zu – Sie werden in diesem Profil nicht zu ermitteln sein und es werden sich keine Rückschlüsse auf Ihre Person führen lassen können.
Ihre Daten werden niemals ohne Ihr ORIGINALUNTERSCHRIEBENES Einverständnis an unsere Kunden weitergeleitet!!

5. Schritt: Benachrichtigung über das weitere Vorgehen
Sobald wir eine Rückmeldung von unserem Kunden erhalten haben, werden wir Sie kontaktieren und das Ergebnis mit Ihnen besprechen.
Im positiven Fall koordinieren wir gemeinsam ein Gespräch bei unserem Kunden – im negativen Falle werden wir Ihre Unterlagen umgehend löschen.

6.Schritt: Kunden-Gespräch
Sie haben ein telefonisches und/oder persönliches Interview mit dem Ansprechpartner unseres Kunden.
Sollten Sie und unser Kunde sich einig sein, kommt es zur Vertragsunterzeichnung – je nachdem, um welche Position es in Ihrem Falle geht bei aequitas oder unserem Kunden direkt.
Im negativen Falle werden wir Ihre Unterlagen umgehend löschen.

Ihre persönliche
Ansprechpartnerin

Julia Dillmann
Julia Dillmann+49 (0) 2173 - 1 69 86 11

Kontaktieren Sie uns

Ihre Ansprechpartner

Julia Dillmann
Julia Dillmann+49 (0) 2173 - 1 69 86 11
Marc Paul
Marc Paul+49 (0) 2173 - 1 69 86 14
Pasquale Backhaus
Pasquale Backhaus+49 (0) 2173 - 1 69 86 14